Работа в Испании: Планируется увеличить количество оплачиваемых выходных дней для заботы о членах семьи
Испанское правительство собирается обеспечить возможность взять 7-дневный оплачиваемый отпуск тем, кто заботится о больных членах семьи. Если закон будет принят, то испанцы смогут брать эти семь дней один раз в год и получать стопроцентную заработную плату.
Выступая в прошлый четверг на конференции в Севилье, где проходил Caixa Forum, министр социальных прав и повестки отметила, что Испания должна привести свою политику в этом вопросе в соответствии с актуальными европейскими тенденциями. По словам Ионе Беларра, каждый испанец должен иметь возможность брать хотя бы 7 полностью оплачиваемых дней в год, чтобы заботиться о больных членах семьи. Как отметила министр, пандемия коронавируса научила испанцев, как важно заботиться о себе и о тех, кто нам дорог.
Беларра выразила надежду, что политика в этом отношении будет гибкой и позволит брать оплачиваемые выходные не только для того, чтобы ухаживать за больным ребенком, но и для того, чтобы позаботиться о престарелых родителях, к примеру, отвести их к врачу.
Для того, чтобы получить эти оплачиваемые выходные, достаточно будет только желания самого сотрудника и не требуется получать справку от врача. Возможно, правительство решит расширить это предложение и давать 9 дней в год тем, кому нужно позаботиться о родственниках, проживающих в другом регионе.
В настоящее время по испанским законам сотрудники имеют право на два оплачиваемых выходных дня в год, в то время как ЕС рекомендует, чтобы таких дней было как минимум пять. Важно, что новая политика будет распространяться не только на родственников. Испанцы смогут брать выходные, чтобы позаботиться о любом совместно проживающим с ними человеке, а не только о кровных родственниках, как это позволяет текущее законодательство.
Предложение еще должно пройти одобрение испанским парламентом, но если оно будет принято, испанцы смогут брать выходные даже в том случае, если состояние человека, о котором они планируют позаботиться, не является серьезным – это еще одно отличие от текущего законодательства.
Основания для получения вида на жительство (ВНЖ) в Испании — это причины, по которым иностранные граждане могут легально находиться в стране. Основные основания включают:
- Работа: Наличие трудового контракта или работа по найму.
- Инвестиции: Вложения в недвижимость, компании или государственные облигации (например, "золотая виза").
- Учеба: Зачисление в учебное заведение.
- Семья: Воссоединение с родственниками, гражданами Испании или имеющими ВНЖ.
- Убежище: Защита от преследования или войны.
- Гуманитарные причины: Защита здоровья или жизни.
Каждое основание требует выполнения определенных условий и предоставления соответствующих документов.
